노동 · CALCULATOR
퇴직금 계산기
법정 퇴직금 자동 계산 · 2026년 최신 기준 · 평균 30초
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퇴직금은 근로기준법 제34조에 따라 1년 이상 근무한 근로자에게 회사가 지급해야 하는 법정 급여입니다.
계산 공식은 단순합니다: 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365). 다만 "평균임금"이 정확히 무엇인지 헷갈리는 경우가 많습니다.
평균임금이란?
퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 일수(보통 90일 내외)로 나눈 금액입니다.
여기에는 기본급뿐 아니라 정기적·고정적 수당(직책수당, 식대, 교통비 등)도 모두 포함됩니다. 그러나 일회성 격려금, 명절 상여 등은 제외됩니다.
퇴직금 vs 퇴직연금
많은 회사가 퇴직연금(DB형 또는 DC형)으로 운영합니다.
DB형: 회사가 퇴직금을 적립·운용해 퇴직 시 일시금으로 지급 (위 공식과 동일).
DC형: 회사가 매년 연봉의 1/12을 근로자 계좌에 입금. 운용 수익은 근로자 책임.
퇴직소득세
퇴직금은 퇴직소득세 + 지방소득세가 부과됩니다.
근속기간이 길수록 공제가 커져 세율이 낮아지는 구조입니다. 보통 실효세율은 3~10% 수준입니다.
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자주 묻는 질문
1년 미만 근무도 퇴직금을 받나요?
아니요. 1년 이상 계속 근로해야 법정 퇴직금이 발생합니다.
아르바이트도 퇴직금이 있나요?
있습니다. 주 15시간 이상 + 1년 이상 근무하면 법적으로 퇴직금 지급 대상입니다.
퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?
퇴직 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 회사 사정으로 늦어질 경우에도 합의가 있으면 연장 가능합니다.
퇴직금 중간정산이 가능한가요?
제한적입니다. 무주택자의 주택구입, 가족 의료비 등 법적 사유에 한해 가능합니다.
회사가 퇴직금을 안 주면?
고용노동부에 임금체불 진정을 넣을 수 있습니다. 14일 후부터는 연 20% 지연이자가 붙습니다.
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계산 근거 및 출처
- 근로기준법 제34조 (퇴직금 제도)
- 근로자퇴직급여 보장법
- 고용노동부 퇴직금 안내
⚠️ 이 계산기는 참고용이며 실제 금액과 차이가 있을 수 있습니다. 개인 상황에 따라 추가 공제, 비과세 항목 등이 적용될 수 있습니다.